重磅发布⑧ | 邀您速看湖北江汉油田总医院--移动感控，让感控更具效率

发布时间：2019-01-07 19:20:33 作者：本站编辑来源：本站原创浏览次数：

近年来，院感防控工作越来越受到医务人员的关注和重视，它不仅关系到患者的安全，更与医疗质量、医院发展等息息相关。但是由于院感管理涉及面广，感控专兼职人员知识的缺乏，临床医务人员对院感防控意识薄弱等原因，各种规范、制度等落实难度大。很多医务人员疲于应付日常工作，对院感要求视而不见，院感专职人员难以时时把控，如何对院感工作进行全面质量管理，做到人人参与？互联网时代只有依靠信息化手段才能更好的提高感控效率，打造感控新模式。

2018年感控工作间走进我院，它是一个基于院感质量的管理以及院感培训、教育等一体的互联网服务平台，通过三个月的试用、半年的正式签约使用，感控工作间给我院的感控工作带来了全新的变化，在很多院感工作的重点和难点管理均得到了很大的改进。

一、改变感控模式，变被动感控为主动感控

院感三级网络组织包含院感委员会、院感科和临床的感控小组，院感委员会的主要职责是进行各项院感决策，院感科进行监督，具体落实在临床。院感兼职人员由于临床工作繁忙，对标准不熟悉等原因，存在感控职责难以落实，工作被动等问题，各种检查时多临时补充应付。我们可以通过感控工作间可以制定各项感控标准，督导计划，要求各科室按时完成本科室的督导任务，例如每月开展科室自查、每月进行手卫生依从性调查等。通过手机APP完成的各项工作任务均具有时效性，过期无法补充，确保了各项控制工作的及时性。同时在督查时对问题配合文字和上传图片，确保了任务完成的真实性。并采用督导本进行问题改进及评价，可以督促科室改进问题，自动生成PDCA，也可以解决部分感控人员对管理工具使用不熟练的问题。各科室感控管理和任务落实情况与科室绩效、评优选摸相结合，切实推动院感工作的落实，将临床感控从被动变为主动。

科室自查与院感办抽查相结合：

督导问题直接生成督导本进行改进分析（PDCA）

二、提高手卫生依从性观察的准确率，实时统计分析

传统的手卫生依从性调查主要依靠观察表格进行填写，每次调查完毕需要进行系统的统计工作，不仅工作繁琐，而且存在统计不够准确，对各个层面的依从率分析不够详细。使用手机APP进行调查不仅可以节约大量的纸张消耗，每次可以同时对多个人员进行观察，观察时有时间提示，减少了观察时机过少造成的统计偏差。并且每次调查完毕都可以直接进行统计和提取结果分析，在电脑后台还可以直接查看，掌握全院手卫生执行走势图。

月手卫生调查情况：

手卫生依从率、正确率趋势图

三、重点部门、重点环节的感染防控随时掌控

对于手术室、内镜室、重症监护室、供应室等均是院感监控的重点，医院必须按照国家的规范和标准来制定各项制度和工作流程，重点是落实。感控工作间的督导条目依照最新的规范来制定，各个医院还可以根据本院的实际来进行修订，实际就是一份标准的查检表，感控人员可以直接对照检查各项工作完成是否符合要求，进行打分，提出整改意见，限期整改。对于三管的监测、手术部位感染的管理、多重耐药菌的管理也可以通过感控工作间进行监管。我院采取的方法为科室感控人员进行自查，院感科进行抽查。要求重症监护室的每个置管病人进行评价，多重耐药菌的防控措施落实每个进行督查，手术部位感染的防控每月抽查，通过简单的手机操作大大提高了督查面和督查量，确保了各项感控措施的落实。

对三管及多重耐药菌防控措施的落实督查

四、开展计划培训、重点培训

“意识决定行为”，院感的很多工作难以落实和推进，最重要的一个原因就是很多医务人员不知道感控的标准，以及对院感的重要性认识不足，这就需要我们去改变他们的观念，提高他们的认识度，让每个医务人员形成一种自觉的行为。这种改变和提高除了院感平时的监管之外更重要的是培训。

现场培训通过现场讲解互动，容易理解接受，但也存在一定的问题：需要进行人员组织，许多参培人员由于其它事物请假导致参与率不足，考试纸张浪费较大，多为开卷考试，培训效果难以评估。

手机APP培训考试的好处：培训地点不受限制，培训时段不受限制，可以反复学习。培训效果通过设置培训时间来控制，培训人员必须达到规定学时，否则培训视为未完成。在完成学习任务后即可以进行考试测试，对错题和不理解的题目可以通过查看题目解析进行再次学习。同时这些学习科考试后台可以查看和统计，直接提取数据进行分析。

发布学习和考试任务：